一、招聘概况

(一)招聘类别

东莞市东城中心幼儿园第一分园聘任教职员，包括正副园长、全科教师、专科教师、保育员、保健医生、财务人员和文员。

(二)聘用期限

首次聘用签订劳动合同三年。

(三)薪酬待遇

正副园长、教师、保育员、保健医生、财务人员和文员等人员的薪酬待遇，根据《东城区财政供给单位编外人员薪酬调整方案》(东城府函〔2015〕252号)，按东城街道现有公办园教职员薪酬标准执行。

(四)试用期限

试用期3个月。

二、招聘岗位及人数

具体岗位和人数如下表：

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业;　　2. 具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业;　　3. 具有胜任职位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉幼儿园教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握幼儿健康成长规律;　　4. 具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作，聘任园长还应具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划幼儿园发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境;　　5. 无违反计划生育政策及无违法犯罪记录。

(二)资格条件

四、招聘程序

招聘程序：

发布公告、报名、资格初审、考核(笔试和面试)、体检、公示、签订劳动合同

(一)发布公告

在东城街道办事处、东城教育网站等官媒以发布公告的形式公布选拔职位，选拔范围、条件、程序等。

1.东城街道办事处网http://www.dg.gov.cn/dongcheng/index.html

2.东城教育网站　　http://dcjy.jyjx.dgjy.net/

3.东莞东城微信公众号

​4.东城教育微信公众号

(二)报名

1.报名时间：

正副园长截止到2020年6月22日，全科和专科教师截止到2020年6月29日，保育员和教辅人员(保健医生、财务、文员)截止至2020年7月6日(以收到邮件时间为准)。

2.报名方式：

从东城教育网站下载《东莞市东城中心幼儿园第一分园公开招聘正副园长报名表》(附件1)或《东莞市东城中心幼儿园第一分园教职工招聘简历表》(附件2)，填写完整后与报名资料扫描件或复印件一起提交报名。

方式一：将电子版发送至指定邮箱：dgdcxqjy@126.com(文件名统一为：应聘东莞市东城中心幼儿园第一分园职位+姓名)。

​方式二：将纸质版报名资料直接递交招聘小组。地址：东莞市东城街道星城学前东路1号8楼东城教育管理中心(人事室或综合2室)，联系人及联系电话：吴老师、翟老师(0769-22232500);钟老师、袁老师(0769-2248 9628)。

3.报名材料要求：

(1)内地居民身份证;香港、澳门居民需提供中华人民共和国特区护照;

(2)教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》。全日制本科应届毕业生可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩(入职一年内必须获得教师资格证，否则用人单位有权解除劳动关系);

(3)毕业证、学位证、毕业证和学位证的鉴定书或认证证明，应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料;

(4)岗位所要求的职称证书。其中应聘正园长职位需提供高级教师职称证书，应聘副园长职位需提供中级及以上教师职称证书;

(5)应聘正副园长需提交个人学习、任职经历经验总结材料，以及本人撰写一份新时代现代幼儿园治园方案;

(6)获奖证书以及荣誉证书等相关资料。

笔试现场上交纸质简历(正反面打印)，其他报名材料验原件，提交复印件。

(三)资格初审

招聘小组负责对参加选聘人员进行资格审核，并从符合选聘条件的人员中择优按职位数与入围考核人数1:2比例确定参加考核人员，符合选聘条件的人员不足1:2比例的，可按实际情况推荐进入考核或减少选聘岗位。

(四)考核(笔试与面试)

1.考核时间与地点

(1)正副园长：2020年6月27-30日，地点待定;

(2)全科及专科教师：2020年7月13-17日，地点待定;

(3)保育员和教辅人员(保健医生、文员、财务)：2020年7月20-24日，地点待定。

2.考核方式

本次考核工作制定了现场考核和线上考核两种方案，其中线上考核作为新冠肺炎疫情没有结束时的备选方案，两种方案都由招聘小组负责组织实施。

(1)正副园长考核与考察

①考核：

现场考核：2020年6月27-28日组织选聘人员到指定幼儿园进行为期两天的实地教育教学调研，撰写调研报告并根据实际提出治园方案。6月29-30日进行面试答辩，针对实地调研报告和治园方案进行答辩，每人面试答辩时间不超过20分钟。

线上考核：2020年6月27-28日组织选聘人员以网络连线的形式跟指定幼儿园相关人员进行为期两天的教育教学调研，撰写调研报告并根据实际提出治园方案。6月29-30日进行线上视频答辩，每人面试答辩时间不超过20分钟;其他要求及程序不变。

满分为100分，招聘小组考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应聘人员的得分。调研报告、治园方案和答辩考核成绩占本次选聘总成绩的60%。

②考察：

由招聘小组负责采用实地考察或函件考察的方式进行，主要对人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，着重考察其个人品德、工作实绩和工作表现。考察结束后，综合考察情况对每位考察对象进行打分，填写《东莞市东城中心幼儿园第一分园公开招聘正副园长人选考察评价表》(附件3)。组织考察环节满分为100分，按40%计入总成绩。

根据考核、组织考察的成绩占比计算总成绩，按总成绩从高到低、以1:1比例确定拟聘人选。如成绩相同，则先按考核成绩再按考察成绩确认。

(2)全科及专科教师

现场考核：考核分为笔试和面试，7月13日进行现场笔试，现场笔试后，根据岗位招聘人数，以笔试成绩从高到低按1:1.5的比例(四舍五入)推荐参加面试对象，当报考人数少于岗位招聘人数，可按实际情况推荐进入面试环节;7月15日进行现场面试，面试需自备一个教学说课(7分钟)，一项自选才艺展示(5分钟)，最后现场答辩(3分钟)。

线上考核：考试分为笔试和面试，7月13日进行线上笔试，所有应聘人员在同一时间、规定时长内完成线上笔试后(线上直接填写、直接提交)，根据岗位招聘人数，以笔试成绩从高到低按1:1.5的比例(四舍五入)推荐参加面试对象，当报考人数少于岗位招聘人数，可按实际情况推荐进入面试环节;7月15日参加面试人员自备一个教学说课视频(7分钟)、一项自选才艺展示视频(5分钟)，在规定时间内发到招聘小组指定邮箱(与报名邮箱一致);7月16-17日线上视频答辩(3分钟)。

最后的总成绩为综合分(百分制)，具体的计算方法：笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的60%。考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应聘人员的得分。以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。

(3)保育员

2020年7月20-21日进行面试考核(现场面试或线上面试)，应聘人员自我介绍(2分钟)后，招聘小组根据相关专业问题，由报考人员现场答辩(3分钟)。考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应聘人员的得分。以面试成绩从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。

(4)保健医生

现场考核：2020年7月22日进行笔试和面试考核。现场笔试后，招聘小组根据相关专业问题，由报考人员现场答辩(5分钟)。

线上考核：2020年7月22日进行线上笔试和视频面试考核。所有应聘人员在同一时间、规定时长内完成线上笔试后(线上直接填写、直接提交)，进行线上面试，招聘小组根据相关专业问题，由报考人员现场答辩(5分钟)。

最后的总成绩为综合分(百分制)，具体的计算方法：笔试成绩占总成绩的40%;面试成绩占总成绩的60%。以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。

(5)财务和文员

2020年7月21日进行面试考核(现场面试或线上面试)，应聘人员自我介绍(2分钟)后，招聘小组根据相关专业问题，由报考人员现场答辩(3分钟)。考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为应聘人员的得分。以面试成绩从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。

(五)体检

考核入围人员在我中心指定的三甲医院参加体检。

(六)公示

入围人员体检合格后，招聘录取结果按规定在广东省东莞市东城街道办事处、东城教育网站等官媒公示7个工作日。

1.东城街道办事处网站http://www.dg.gov.cn/dongcheng/index.html

2.东城教育网站　　http://dcjy.jyjx.dgjy.net/

3.东莞东城微信公众号

​4.东城教育微信公众号

(七)签订劳动合同

正副园长由街道组织人事办跟选聘人员签订劳动合同，并由招聘小组制订试用期考核方案，并负责考核。根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。

其他教职员由招聘单位与录用人员签订聘用合同，聘用人员设3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内不合格者解除聘用合同。

本公告解释权归东莞市东城教育管理中心。

附件:

东莞市东城教育管理中心

2020年6月5日