一、招聘岗位及条件

(一)顶尖人才

院士、长江学者、杰青及具备相应水平的顶尖人才。

(二)高层次青年人才

1. 国家四青及具备相应水平的青年人才。

2. 对进入国家四青面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可优先推荐申报校内人才项目。

(三)山东大学齐鲁青年学者

1. 具有博士学位，自然科学或工程技术领域应聘者年龄不超过35周岁,人文社会科学领域应聘者的年龄不超过40周岁。

2. 海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。

3. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

(四)预聘制、合同聘用制教师

1. 研究员：年龄原则上不超过40岁;海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2. 副研究员：年龄原则上不超过35岁;海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，国内著名高校或研究机构优秀博士后，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

3. 助理研究员：年龄原则上不超过32岁;海外或国内知名大学或研究机构博士后或博士毕业生。

(五)博士后

1. 设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2. 年龄不超过35周岁。

3. 近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4. 能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

(六)外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯;身体健康，年龄一般在50周岁以下，语言类教师的年龄可以适当放宽。

2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

3. 语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上高校教学经历。

二、招聘学科及平台

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2020年招聘专业方向

三、待遇及支持条件

(一)顶尖人才：一事一议。

(二)高层次青年人才

1. 聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生招生指标。

2. 年薪不低于50万元。

3. 学校提供学科建设经费100-300万元(不含国家拨款)。

4. 安家及住房补助：150万元(含国家及山东省补助)，提供专家公寓优惠租住。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(三) 山东大学齐鲁青年学者

1. 聘任为教授(研究员)、博(硕)士生导师。

2. 年薪：30-40万元。

3. 根据学科领域不同，学校提供学科建设经费，自然科学或工程技术领域不低于100万元，人文社会科学类不低于30万元。

4. 安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助;提供专家公寓优惠租住。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(四) 预聘制、合同聘用制教师

1. 事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

2. 科研启动经费：6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元。

3. 提供住房补助。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

(五)博士后

1. 年薪：特别资助类不低于30万元;重点资助类不低于20万元;项目资助类不低于12万元。

2. 按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金;为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3. 提供博士后公寓优惠租住。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

(六)外籍及港澳台地区教师

1. 实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。

2. 为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

3. 提供标准化公寓优惠租住。

4. 购买综合医疗保险。

5. 提供一流的医疗保健服务。

四、应聘方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘者可与相关单位招聘联系人直接联系，也可将应聘材料电子版发送至学校人事部(人才工作办公室)，请注明应聘单位及岗位。

五、联系人及方式

(详细请见报名信息)