2022年安徽池州市市直中学计划引进中学教师_教师考编考试

2022年安徽池州市市直中学计划引进中学教师

安徽池州市教育局 | 2022-02-28

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【教师考试网 - 师大教科文】为进一步推进新高考改革和“双减”政策，加强教师队伍建设，经研究决定，由池州市第一中学和池州市第十一中学使用编制开展人才引进工作。现就该工作有关事项公告如下

为进一步推进新高考改革和“双减”政策，加强教师队伍建设，经研究决定，由池州市第一中学和池州市第十一中学使用编制开展人才引进工作。现就该工作有关事项公告如下：

一、安徽池州市市直中学教师招聘岗位计划

引进人才计划数共25名，具体计划详见附表。招聘岗位等信息于2月28日起同时在池州市教育和体育局网（czsjtj.chizhou.gov.cn）、池州市人力资源和社会保障局网（czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市人事考试培训网（rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)统一发布。

二、安徽池州市市直中学教师招聘资格条件

池州市第一中学引进对象学历为全日制硕士研究生及以上（其本科为全日制，本硕专业一致，不含专升本、独立学院毕业生）；池州市第十一中学引进对象为硕士研究生（其本科为全日制，本硕专业一致，不含专升本、独立学院毕业生）或教育部直属师范院校、省部共建师范类高校（体育岗位可放宽至国家体育总局直属院校、国家体育总局与省级政府共建高校，详见附表）全日制本科毕业生。同时必须符合以下中学教师招聘报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

3.具有相应的教师资格证书。其中，2022届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2022年7月31前取得教师资格证书或证书编号的人员。

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

引进人员岗位表中的“25周岁以下”为“1996年3月（含）后出生”，其他涉及年龄计算以此类推。

“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录（2012年）》《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、安徽池州市市直中学教师引进程序

（一）网上报名及资格审查

1.报名。采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。其中，报名时间为2022年3月9日08:00至3月15日14:00，逾期不再受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

2.资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由池州市教育和体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报考人员在3月15日12：00前可随时登录池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。为确保引进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可在3月15日12:00至16:00进行一次改报，逾期不再受理。

（二）资格复审

报名资格审查合格的人员参加资格复审。

1.资格复审时间：4月2日8：30至17：30。

2.资格复审地点：池州市教育和体育局（地址：池州市长江南路广电大楼14楼1405室，资格复审期间联系电话：0566-2317841）。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。

3.资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。其中：

属2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

属2022年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2022年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。

以上材料均需复印件。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。

机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门以及组织人事部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（三）面试

面试采取课堂教学（无生上课）和现场答辩的方式进行。面试由池州市教育和体育局会同招聘单位统一组织实施。

1.面试时间：4月9日，面试地点详见《面试通知书》，考生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。

2.面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。

为确保引进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。

（四）体检考察

专业测试结束后，根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示聘用

池州市教育和体育局综合专业测试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报市委人才工作领导小组办公室研究决定，确定引进人才正式名单，公示后按规定办理聘用手续。

引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年，聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

四、安徽池州市市直中学教师招聘疫情防控要求

2022年度池州市市直中学面向高校引进人才考试期间的疫情防控工作，按有关部门防疫政策规定执行，具体要求届时见资格复审公告。

五、安徽池州市市直中学教师招聘其他事项

引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次引进人才不收取任何考试费用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市教育和体育局网站查询查阅。

本公告由中共池州市委人才工作领导小组办公室、池州市教育和体育局负责解释。