辽宁阜新市教育系统赴高等院校招聘中小学中职教师2022年应届毕业生公告
辽宁阜新市教育局 | 2021-10-12
咨询预约
为切实解决我市部分学校和市教育服务中心教师不足问题，满足新高考走班制教育教学改革等需求，不断提升招聘教师的质量，经市政府同意，决定从高校直接招聘中小学中职教师2022年应届毕业生39名，公告如下：
一、辽宁阜新中小学中职教师招聘基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、辽宁阜新中小学中职教师招聘组织领导
由市委编办、市人社局、市教育局、市纪委驻教育局纪检组等四部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，并对各学校招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。
三、辽宁阜新中小学中职教师招聘单位及招聘岗位
本次招聘教师的单位有：辽宁阜新市高级中学、辽宁阜新市海州高级中学、辽宁阜新市第二高级中学、辽宁阜新市蒙古中学、辽宁阜新市第十六中学、市实验小学、辽宁阜新市教育服务中心（教育实践基地）、辽宁阜新市卫生学校、辽宁阜新市第一中等职业技术专业学校、辽宁阜新市第二中等职业技术专业学校和辽宁阜新市第三职业技术专业学校。拟招聘教师39名，具体招聘岗位见《辽宁阜新市教育系统赴高等院校直接招聘中小学中职教师2022年应届毕业生岗位信息表》（附件1）。
四、辽宁阜新中小学中职教师招聘范围和对象
教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华中师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、西南大学、东北师范大学）应届全日制本科及以上学历毕业生，考试地点设在东北师范大学。
五、辽宁阜新中小学中职教师招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作；
（四）适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）所学专业与所申报岗位专业相同或相近（参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录（2020版）》和《研究生学位授予和人才培养学科目录（2018版）》）；
（六）2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生；在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名；
（七）考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的教师资格证书；
（八）岗位所需的其他条件，详见《辽宁阜新市教育系统赴高等院校直接招聘中小学中职教师2022年应届毕业生岗位信息表》（附件1）；
国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
六、辽宁阜新中小学中职教师招聘报考程序
（一）信息查询
本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址：
辽宁阜新市教育局官方网站jyj.fuxin.gov.cn；东北高师就业联盟网dsjyw.net/。
（二）报名要求
本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。
1.报名时间：2021年10月10日8时00分至10月14日16时00分截止，考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。
2.报名（PDF格式）及现场资格审查时需提交的原件和复印件：
（1）《辽宁阜新市教育系统赴高等院校直接招聘中小学中职教师2022年应届毕业生报名登记表》（附件2）打印填写，个人近期免冠一寸照片（贴于报名表）1份；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）个人简历（须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料）1份；
（4）《2022年应届毕业生证明》（附件3）（加盖学校或院系公章）1份；
3.报名方式：报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件（PDF格式），以压缩包形式发送到报名邮箱（jyj6010055@126.com），发送邮件命名为：“姓名-报考单位-报考岗位”。考生需按照报名材料的序号进行排序整理。
七、辽宁阜新中小学中职教师招聘方式
招聘采取笔试、面试（试讲）与答辩评分相结合的方式进行。
八、辽宁阜新中小学中职教师招聘程序
（一）发布公告。分别在东北高师就业联盟网、辽宁阜新教育局网站上发布招聘公告及岗位信息；
（二）发送电子邮件报名、现场资格审查。考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在东北师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。
（三）笔试。
1. 笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。
2．笔试时间和地点: 另行通知。
3．应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。
（四）面试（试讲）。
1. 面试（试讲）人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试（试讲）人员名单，最后一名面试（试讲）人员的笔试成绩并列者，同时参加面试（试讲）。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试（试讲）。
面试（试讲）前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试（试讲）资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
2. 面试（试讲）安排：另行通知。
3. 面试（试讲）方式：参加面试（试讲）的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在现行教材（由招聘公告发布《面试（试讲）指定教材》（详见附件4）中抽取课题签，确定为本岗位面试（试讲）内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试（试讲）采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《辽宁阜新市教育局赴高等院校直接招聘应届毕业生面试（试讲）评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试（试讲）满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
九、辽宁阜新中小学中职教师招聘签订协议
（一）确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（笔试成绩、面试（试讲）成绩、总成绩分别保留两位小数），按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试（试讲）成绩高者确定签约人选；笔试、面试（试讲）成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。
（二）签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》（学校统一提供），由市教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。
（三）双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任；免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
十、辽宁阜新中小学中职教师招聘纪律与监督
（一）公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我市将开通监督举报电话，受理相关举报。
市教育局监督举报电话：0418-6010077
市人社局监督举报电话：0418-2680035
远程报名电话：李老师 0418-6010055
2021年10月8日
咨询热线：4000110145
推荐阅读
我是有底线的